BILAN DE COMPETENCES

Formation créée le 12/10/2025. Dernière mise à jour le 26/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (1 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
€ Net de TVA
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BILAN DE COMPETENCES


Le bilan de compétences permet à un individu d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation réaliste. Il s'effectue dans un cadre confidentiel et vise à favoriser l'évolution, la reconversion ou la réinsertion du bénéficiaire.

Objectifs de la formation

  • Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire.
  • Présenter la méthodologie et les outils.
  • Définir les objectifs et signer la convention.
  • Explorer le parcours professionnel et personnel.
  • Identifier valeurs, motivations, intérêts et compétences.
  • Construire le portefeuille de compétences.
  • Valider le ou les projets professionnels.
  • Construire le plan d'action.
  • Rédiger la synthèse finale.
  • Évaluer la mise en œuvre du projet.
  • Identifier les besoins complémentaires.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Individus souhaitant analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation réaliste.
Prérequis

Contenu de la formation

Phase 1 : Préliminaire
  • Analyser la demande et les besoins du bénéficiaire.
  • Présenter la méthodologie et les outils.
  • Définir les objectifs et signer la convention.
Phase 2 : Investigation
  • Explorer le parcours professionnel et personnel.
  • Identifier valeurs, motivations, intérêts et compétences.
  • Construire le portefeuille de compétences.
Phase 3 : Conclusion
  • Valider le ou les projets professionnels.
  • Construire le plan d'action.
  • Rédiger la synthèse finale.
Phase 4 : Suivi à 6 mois
  • Évaluer la mise en œuvre du projet.
  • Identifier les besoins complémentaires.

Équipe pédagogique

Consultant spécialisé en accompagnement et mobilité. Référent qualité (confidentialité, cadre légal).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Fiche de suivi Qualiopi (traçabilité entretiens / livrables).
  • Fiche plan d'action post-bilan.
  • Évaluation à chaud et à froid.
  • Registre anonymisé des bilans réalisés.
  • Analyse annuelle d'amélioration continue (Indicateurs 1, 21, 30, 32).

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaires RIASEC, motivations, valeurs.
  • Tests de personnalité et d'aptitudes.
  • Grille APS, portefeuille de compétences.
  • Plan d'action individualisé.
  • Ordinateurs, visioconférence (Zoom, Teams).
  • Bibliothèque numérique (fiches métiers RNCP, France Travail, Onisep).
  • Salle confidentielle pour les entretiens.

Qualité et satisfaction

Non spécifié
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Non spécifié